Volgens een uitgedachte provocatie en een hoog reflecterend gehalte zorgen onze
coaches voor een persoonsgerichte aanpak, goed resultaat en tevreden klanten. Na
een kennismaking en het besluit om met elkaar in zee te gaan start het traject met
een voorbereiding. Je wordt gemaild met de vraag om een motivatie(kleuren)test in
te vullen. Er volgt een belafspraak om te checken hoe het gaat en wanneer onze
coach een dagdeel op school kan komen.
Vanuit een provocerend karakter proberen onze coaches zo snel mogelijk bij de kern
te komen. Waarna er samen word gekeken hoe we het snelst een duurzame
interventie kunnen inzetten. Denk hierbij aan oefeningen, zoals:
In de basis is de coach 3 dagdelen van 8 tot 12 uur als een schaduw aanwezig. Hij
zit tegen over je te werken en volg je in en rond de school gedurende je afspraken
van die dag. Tijdens vrije momenten bespreken we de kleuren test en kijken we waar
de ontwikkelkansen liggen. We bespreken samen hoe we deze kansen kunnen
realiseren en wat we eerst gaan oppakken of juist even laten liggen. De dagdelen
worden afgewisseld met telefoontjes (waarbij het initiatief bij de cochee ligt). Mocht
het nodig zijn spreken we ook fysiek extra af. Bedenk een wandeling door het bos na
een heftige gebeurtenis of een komend moeilijk besluit. Tijdens de laatste
bijeenkomst evalueren we het traject en kijken we hoe de toekomst eruit ziet.
